Le succès et le plaisir se construisent toujours avec des équipes motivées faisant bloc autour d’un projet identifié et partagé.

Le rôle majeur de tout responsable est de focaliser les énergies et créer les conditions permettant à chaque membre de son équipe d’être mobilisé et motivé à la réussite du projet.

En cours de route, dans le flot des contraintes, l’organisation peut perdre de son efficacité et des individus perdre de leur motivation. Les dysfonctionnements, difficultés relationnelles, incompréhensions, conflits latents ou ouverts font lentement et insidieusement leur apparition.

Pour l’entreprise un manque d’efficacité, pour la personne un mal-être. N’attendez pas que le mal s’aggrave.   ( des coûts non maîtrisés, des clients pas satisfaits, l’absentéisme, …..des burnout…)

Il est possible d’agir, rapidement et efficacement.