• Le DCA*(Diagnostic Court Appliqué) issu de l’approche systémique, permet en un minimum de temps et dans un budget serré et forfaitaire de

 rétablir la cohérence de votre démarche,
renforcer l’esprit d’équipe,
améliorer le respect des objectifs fixés et partagés,
adapter votre plan à la réalité du terrain.

Réactiver la motivation de chacun, source de bien-être et de plaisir

  • Les Chapeaux de Bono et le Mindmapping qui permettent de passer de la confrontation  souvent stérile à la co-construction plus rapide, plus efficace et motivante.

rendre les réunions ou séances de travail plus dynamiques
permettre aux émotions de s’exprimer
utiliser la force de l’intelligence collective
permettre l’expression de tous en éliminant les frustrations

Garder la motivation de chacun sur le plus long terme possible

  • La médiation qui permet de traiter de façon professionnelle la résolution de conflits latents ou ouverts entre personnes ou personnes et responsable, qui sont toujours un frein puissant au développement harmonieux de l’organisation et une source insidieuse de mal-être pour les parties.

En tant que médiateur civil et commercial agréé, il est possible

d’intervenir à la demande des parties
pour transformer les conflits en nouvelles opportunités;
de rétablir les conditions d’une écoute respectueuse;
d’éloigner les sources de stress, délétère pour la santé et contre productif pour l’organisation.

(*) DCA est un développement IFEAS : http://www.ifeas.org